Mitä jokaisen työskentelevän naisen pitäisi tietää osa-aikatyöstä | FI.Lamareschale.org

Mitä jokaisen työskentelevän naisen pitäisi tietää osa-aikatyöstä

Mitä jokaisen työskentelevän naisen pitäisi tietää osa-aikatyöstä

Kukapa ei fantasized on enemmän vapaa-aikaa?

Mutta myönnetään osa-aikataulun (tai pakotetaan siihen) voi tehdä tuhojaan arvaamattomasti.

WH tarkastellaan karikot ja lainaa kriittisiä neuvoja siitä että urasi pysyy ennallaan.

Mutta lapsettomien naisten määritetty myös työskennellä alle 40 (tai yleensä, 40-plus) tuntia viikossa.

"Monet nuoret nyt kiinnittää enemmän elämäntapa kuin rahaa", sanoo Lindsey Pollack, kirjailija Getting College Ura: Essential Opas menestyminen Real World.

Hän huomauttaa, että nämä joustavuus etsijät ovat joskus on osittain tukemia vanhempiensa tai ovat vain haluaa elää pienempi talo ja ostaa halvempaa kenkiä, jotta voisi vaikkapa pää pois viikonloppuna matkalle torstaina.

Monet käyttävät "off" päivää rakentaa oman yrityksen tai työskennellä intohimo projekti, kuten hosting podcast tai luo koruja linja.

Se on yksi syy Allison, 26-vuotias lukeminen opettaja, joka asuu lähiössä Tampa, Florida, päätti luopua yhdeksän viiteen.

"Kolmipäiväinen-viikon ohjelma antaa minun keskittyä valokuvauksen uran minun vapaapäivää", hän sanoo.

Vastentahtoinen vähentäminen

Jotkut ihmiset ovat ajautuneet lyhyempiä tai vähemmän työpäivää lama-aikana finanssikriisien yritykset usein palkkaamaan osa-aikaisia ​​työntekijöitä, kunnes heillä on varaa kokopäiväistä työntekijää uudelleen.

load...

"Mutta osittain, koska talouden elpyminen on ollut hidasta, meillä on vielä suuri joukko osa-aikaisten työntekijöiden", sanoo Craig Garthwaite, Ph.D., apulaisprofessori hallinnan ja strategian Northwestern Universityn Kellogg School of Management.

Jotkut asiantuntijat spekuloivat, että edullinen Care Act (tai Obamacare) voi ajaa jopa enemmän ihmisiä osa-aikaisesti.

Yritykset voivat leikata työntekijöiden tuntia kiertää etuuksien maksamisen tai koska ACA tekee myös ei-yhtiö terveydenhuollon halvempaa ja helpompaa ostaa, työntekijöille noodling yli alennetun aikataulu vain voisi mennä sitä.

load...

Riskialtis liiketoiminta

Osa-aikatyö järjestely voi tuntua täynnä etuisuuksia, mutta joitakin ennakoimattomia haittoja.

Ensinnäkin, monet työntekijät vaikea irtoamaan vaikka he stanssataan-joko syyllisyydestä tai tavallinen vanha tunnollisuus.

"Tämä pätee erityisesti naisille, jotka usein ylimitoitettu varten flex aikataulun työstää vapaapäivää", sanoo Jay Mulki, Ph.D., dosentti markkinoinnin D'Amore-McKim School of Business Northeastern University.

"He eivät halua pudota pallo tai anna kenenkään alas."

Take Maggie, 38, joka työskentelee osa-aikaisesti Chicago kiinteistöalan yritys.

Hän rakastaa vapautta ei tarvitse olla toimistossa koko ajan, mutta hän silti päätyy töitä kellon ympäri.

"Käyn vain kahdesti viikossa, mutta olen jatkuvasti vastaamalla sähköpostit, ja olen usein puhelinneuvottelut huddled kylpyhuoneessani joten lapseni eivät keskeytä", hän myöntää.

Toinen sudenkuoppa: eripuraa kollegoiden kanssa, joka tehtävänä on yhteydenpito käyttäjään kaukaa (tai kiinni sinut, kun palaat).

Ei ole väliä kuinka monta tuntia olet työtä oman PJ, siellä on käsitys, että osa-aikaisia ​​eivät toimi niin kovaa, ja kaunaa voi rakentaa.

Elizabeth 38, osa-aikainen taloudellisena neuvonantajana Bostonissa, tietää, että poissaolot uhkaavat ei vain ammatillisia suhteita, mutta myös tuloja ja edistäminen potentiaalia.

"En enää saada isoja bonuksia, ja uskon, että se johtuu siitä, että olen osa-aikatyössä", hän sanoo.

Ekonomisti Laura Sherbin, Ph.D., johtaja Center for Talent Innovation kertoo kaltaisia ​​tilanteita Elizabethin eivät ole harvinaisia.

"Kun menet osa-aikaisesti, et ole nähnyt yhtä sitoutuneita", hän sanoo, joka voi tarkoittaa liikkeelle B-listan hankkeista, joissa B-lista korvausta.

Itse asiassa 2005 tutkimuksessa todettiin, että 21 prosenttia vastaajista (naisista, joilla on korkeakoulussa tai ammatillinen tutkinto) kertoi, että "on olemassa sanaton sääntö työpaikallani että ihmiset, jotka käyttävät [flex aikataulut] ei mainosteta."

Ja vaikka etätyöhön tekniikkaa kuten Skype on helpottanut pysyä kytkettynä teidän vapaapäivinä, se ei ota paikka henkilökohtaista vuorovaikutusta ja voi hankaloittaa luovuutta.

Jotkut parhaat ideat syntyvät, kun pop jonkun toisen toimistoon-tai sidos happy hour.

Tutkijat Arizona State University tutki tätä ilmiötä varustelun joukkueet tech-yrityksen työntekijää samassa laboratoriossa tilaa sähköisiä henkilökortteja, että seurataan niiden sijainti ja vuorovaikutusta.

Päivinä työntekijät saivat pois paikoiltaan ja oli enemmän kasvoaikaa kollegojen, he olivat luovempia.

Ura konsultti Cynthia Shapiro laatija Corporate Luottamuksellinen, sanoo, "On vaikea olla luova, kun olet videoneuvottelun. Tarvitset varsinaista fyysistä energiaa muita ihmisiä."

Kaikki tämä sanoi, on olemassa keinoja kiertää näitä asioita (katso "Win Losing Hours" alla).

Jos valitset osa ajan tai se on valinnut sinulle-voit silti tehdä flex aikataulu enemmän unta kuin painajainen.

Nail Neuvottelu

Flex vain lentää tietyillä toimialoilla.

"Se toimii parhaiten suurissa yrityksissä lisävaroja. Olisi vaikeampaa pienessä, nopealiikkeinen käynnistys", sanoo ura konsultti Cynthia Shapiro.

Jos siitä huolimatta haittoja, olet edelleen kiinnostunut alennettua aikataulussa, vakuuttaa pomosi antaa sinun mennä osa-aikaa näiden vaiheiden.

1. Tullut olennainen työntekijä.

Ennen kelluva ajatus osa-aikataulu, sinun täytyy näyttää pomo sinulla hänet takaisin, sanoo Shapiro.

Tee tämä avoimesti ja julkisesti tukevat häntä välttäen negatiivisuus ja työskentelevät kohti toppinsa tavoitteita.

"Todista olet korvaamaton", sanoo Nicole Williams, ura asiantuntija LinkedIn.

2. Tee se kaiken pomollesi.

Työmatkan on kauheaa!

Sinulla on kolme pientä lasta!

Sorry, kukaan ei välitä.

On parempi myydä osa-aikaista ehdotus jotain, joka hyödyttää molempia osapuolia.

"Esitä miksi suunnitelma toimii hänen ja yrityksen, ja kertoa, miten työ on edelleen saada tehdyksi," ehdottaa Pamela Stone, Ph.D., kirjailija jäädä pois?

3. Ehdota kohtuullinen aikataulu.

Jos haluat työskennellä 9-3 joka päivä, mutta tiedämme, se tulee olemaan vaikea lähteä 3, se ei ole sen arvoista ehdottaa niitä tunteja.

Ja jos epäilet aiot työstää projekteja, jotka vaativat koko aikataulu muutaman viikon vuodessa, nyt on aika selvittää, kuinka sinulle maksetaan niille ylimääräistä työpäivää.

Voittaa Losing Tuntia

Muutamia vinkkejä navigointiin flex-aika:

Luo rajat

Sinun täytyy tehdä joitakin viivoja hiekkaan välttää työstämällä bajillion tuntia, mutta samaan aikaan, haluat työtoverisi nähdä teitä ahkeria, helposti saatavilla ja luotettava.

"Joten jos johtaja tulee sinulle ja sanoo, hän tarvitsee projekti perjantaina, sanot, 'Okei, voin tehdä sen perjantaina, mutta olen täällä kolme päivää ja nämä ovat muita asioita minun levy,'", sanoo Shapiro.

" 'Kumpi haluaisit minun kolahtaa?'"

Samaa strategiaa pätee sähköpostin.

Jos saat sähköpostiviestin torstaina, kun olet pois, vastata "puhun teille tästä heti huomenna, kun olen takaisin."

Se sanoi, on olemassa tietynlaisia ​​puheluita ja sähköpostiviestejä, että sinun pitäisi aina käsitellä välittömästi.

Ole huomaavainen

Varmista, että työtoverit tietävät tarkalleen milloin aiot olla toimistossa, miten voit tavoittaa parhaiten kotona, ja kun ei ole valmiina vastaamaan kysymyksiin.

Ja jos tarvitset ihmiset nipistää-osuma, kun olet poissa, muista levittää pyyntöjä ympärille niin yksi henkilö ei aina juuttunut olemasta toimiston yhteyshenkilö, sanoo Sherbin.

Ilmaisemalla arvostusta kun työtoveri auttaa ulos on toinen viisasta.

Priorisointi tehokkaasti

On tärkeää huomata, että ei voi puuttua jokaiseen projektiin, kun olet osa-aikatyössä.

"Juju on keskittyä siihen, mitä yritys ja pomosi tuntea ovat tärkein", sanoo Shapiro.

Joten mitata, mikä pomosi eniten huolissaan-ja jos et voi tajuta se, kysy häneltä.

Bond työtovereille

Kun olet toimistossa vain pari päivää viikossa, se voi olla houkuttelevaa kyykistyä alas työpöydän ääressä ja auran läpi kasaamista kasa työn.

Mutta kuluttavat niin vähän kuin 15 minuuttia päivässä seurustelua työtovereiden henkilökohtaisesti (sähköposti pilailu ei lasketa) voi luoda tunnetta toveruus ja auttavat stimuloimaan spontaani Brainstorm istunnoissa usein missaa, sanoo Nicole Williams, uran asiantuntija LinkedIn, joka ehdottaa myös aikataulujen säännöllinen lounasta työtovereiden.

load...

Aiheeseen liittyvät uutiset


Post Elämä

8 loistava häät sisustusideoita

Post Elämä

The 21 Most Genius Pet Names koskaan

Post Elämä

9 asioita vain tytöt, joilla on paha askeltajat Ymmärrä

Post Elämä

5 asiaa, jotka sinun on tiedettävä Kerry Washingtonista, aktivistista

Post Elämä

Nämä myymälät ilmoittivat, etteivät he enää myy Ivanka Trumpin muotiviivaa - mitä mieltä olet?

Post Elämä

Tapaa nuori nainen, joka käyttää Dildoja saadakseen aseet pois korkeakoulujen kampuksilla

Post Elämä

6 tapaa hallita stressiä

Post Elämä

10 kertaa olet ollut erittäin kiitollinen Big Ass: lle

Post Elämä

Beyonce luopuu korkokengistä. Pitäisikö sinun?

Post Elämä

Lisää ihmisiä jakaa heidän aborttitiedot ja taistelevat lisääntymisoikeuksistaan

Post Elämä

Miksi amerikkalaiset eivät voi odottaa äänestää tänä vuonna

Post Elämä

3 Onnistuneita naisia jakaa heidän työhäiriöt - ja mitä he oppivat virheistään