Keskimääräiset tytöt toimistossa | FI.Lamareschale.org

Keskimääräiset tytöt toimistossa

Keskimääräiset tytöt toimistossa

Miten selviytyä kiusaajia ja työpaikan häirintä

Ilmeisesti se tapahtuu paljon.

Mukaan valtakunnallisen kyselyn Employment Law Alliance, 45 prosenttia Yhdysvaltain työntekijöistä ilmoittaa kokeneensa työpaikalla väärinkäytöstä.

Mutta kumma kyllä, kun taas miehet ovat tasa-arvoinen kiusaajia, sinne tänne sekä miehiä että naisia ​​työtovereille, 40 prosenttia kiusaajansa jotka naiset kiusata muita naisia ​​enemmän kuin 70 prosenttia ajasta.

Niin paljon naisten liimaus.

Mitä Sisterhood?

Yksi syy naiset voivat ottaa vastaan ​​muita naisia: "Ne ovat usein vähemmän vastakkainasetteluja hyökkäyksessä", sanoo Gary Namie, Ph.D., cofounder työpaikkakiusaamisen instituutin ajon ryhmä.

"Heillä on taipumus kääntää selkänsä huono käytös tavalla miehiä ei."

Joten mistä tiedät, onko sinulla kiusataan tai yksinkertaisesti tekemisissä vaikea pomo tai työtoveri?

Selvin merkki: Kiusaaminen on jotain, joka tapahtuu uudestaan ​​ja uudestaan.

"Kyse ei ole vain pomo on huono päivä aina silloin tällöin" Namie sanoo.

Häirintä voi sisältää huutaa;

Uhkaava tai nöyryyttävä käyttäytyminen, kuten vihainen kritiikki ja henkilökohtaisia ​​loukkauksia;

Tai sabotaasi, onko se ilkeä juoru tai ottaen huomioon myös jonkun toisen työtä.

Aika ilkeä tavaraa-ja stressi taantuma ei ole auttanut.

Eräässä tutkimuksessa päässä työpaikkakiusaamista instituutin aiemmin tänä vuonna, 27 prosenttia vastaajista sanoi toimistojensa oli tullut entistä väärinkäyttöä kuluneen yhdeksän kuukauden osittain siksi paine kertaa.

load...

Ja kun ihmiset ovat stressaantuneita, he todennäköisesti näytellä.

Keskustele täydellinen myrsky huonosta käytöksestä.

Elizabeth, 27, löysi itsensä silmään yksi niistä myrskyjen aikana hänen ensimmäisen työpaikan julkaisu avustaja New Yorkissa.

Hänen perfektionisti pomo tunnettiin tehdä leikkaus huomautuksia, kohdistuksen ihmisten heikkouksia, ja vähentää henkilökunta kyyneliin.

"Joka viikko tein pitkään raportti hänen ja tein pienen virheen yksi" Elizabeth muistelee.

"Seuraavana päivänä hän paiskasi tiedostot alas ja huusi kaikkien edessä, 'F --- ta korjata tämä!'"

Sitten on pomoja, jotka pysyvät viileä kuin jää, mutta ovat pelkkää sadistinen.

Molly, 43-vuotias Internet-markkinoinnin asiantuntija Los Angeles, kun pyysi häntä pomo aikaa pois, koska hänen isänsä oli ottaa hätäleikkausta eri puolilla maata;

load...

Hänen pomo syyttänyt häntä yrittää ottaa lomaa ja ei anna hänen mennä.

Covert Taktiikka Yleensä kuitenkin naiset eivät ole avoimesti väärinkäyttöä: Itse asiassa olemassa todisteita siitä, että niiden tyyli kiusaaminen on hienompia kuin miesten.

"Naiset ovat parempia käsittelyssä tunteita", sanoo Robert Sutton, professori hallintotieteisiin Stanfordin yliopistossa.

"He ovat hyviä vähin kaivauksilla että useimmat miehet eivät edes Rekisteröinnin nopea häikäisyä tai kääntymistä pois ja puhu joku muu."

Kukaan kidutettu Mean Girls nuoruusiässä tietää, että nämä taktiikka voi saada henkilökohtaista.

Molly sanoo, että hänen pomo loukkaantunut hiuksissa ( "Hän sanoi, että se oli liian kihara ja pidetyssä kokouksessa, pyydetään koko ryhmän siru minulle saada asianmukaista hiustenleikkuun") ja joka aamu sanoi hei kaikille toimistossa, mutta hänen.

Se on näinä huomautti kaivauksilla jotka tekevät jotkut naiset kiusaajat myrkyllisempiä kuin klassinen rageaholic.

"Mies saattaa antaa sinulle kohtuuttoman työmäärän lisääntymistä ja sitten huutaa teitä ei suorita sitä. Mean naiset käyttävät haavoittuvuuksia" Namie sanoo.

"He backstab, heikentää, eivätkä ne sisällä satuttaa muita naisia."

Lopeta jo!

Monet kiusaajia hengissä, koska he arvokasta liiketoiminnan jollakin tavalla, sanoo Joy Chen, perustaja Chen Partners, Kaliforniassa suorahaku yritys.

"Ne ovat tuhoisia", hän sanoo, "mutta he ovat tuhoisia tuloksen."

Ei pyritään ratkaisemaan kiusaamisen ongelma on kuitenkin todella on hintansa A Harvard Business Review tutkimuksen mukaan otetun työntekijöiden raportoitu vähenemiseen työssään laadun ja sitoutumista niiden järjestämisestä.

Jotkut yritykset eivät ota heidän meanies syrjään.

Terry, 35, joka johti markkinointi joukkue, piti ottaa johtavan kurssin jälkeen hänen pomo kutsui hänet ja sanoi, että hän oli saanut valituksia.

"Hän kertoi minulle, että olin kova ja alentuva ja oli liian suuria odotuksia," Terry sanoo.

Kurssi opetti hänelle, miten käsitellä eri persoonallisuuden, ja hän ei koskaan saanut negatiivisen tuloksen tarkastelu uudestaan.

Joten mitä vaihtoehtoja ei kiusattu työntekijä on?

"Suurin virhe, että kohde tekee ajattelee he voivat kestää kauemmin kiusaaja" Namie sanoo.

"Se tapahtuu harvoin."

Joten sinun täytyy kaivaa kantapäät ja saada ennakoivaa.

Lynn Taylor, kirjoittaja kesyttää Terrible toimiston Tyrant, uskoo tekemisissä kiusaaja ei ole niin erilainen kuin kyseessä on lapsi, jolla kiukuttelu: Sinun täytyy olla rauhallinen aikuinen.

Jos kiusaaja huutaa sinulle, anna hänen ilmaa kunnes hän renkaita ulos.

Älä keskeytä tai rullaa silmät, ja varmasti älä itke.

Näyttää hänelle suoraan silmiin ja kuuntele.

Kun myrsky on ohi, toista huolensa takaisin hänen, ja antaa siitä miten korjata asioita, Taylor sanoo.

"Tislataan emotionaalisia roskat alas työtä tuotteeseen. Hän odottaa teitä olemaan puolustuskannalla tai hajottaa, mutta sen sijaan, että olet hänen joukkue ja piirustus hänet ratkaisu."

Jos ongelma on ovela tai häijy työtoveri, ota hänet syrjään-hän saa paljon hänen luottamusta saamasta yleisön-ja rauhallinen, tasainen ääni, anna hänen tietää, että yksi, olet niin edelleen hänelle ja kaksi, se oli parempi lopettaa.

Nyt.

Älä anna hänelle mahdollisuus selittää;

Sanovat pala, sitten kävellä pois.

Jos nämä strategiat eivät toimi, puhu HR-mutta tapaus on vahvempi, jos kiusaaminen on hyvin dokumentoitu.

Joten säästää vihainen sähköpostit ja pitää yksityiskohtaisia ​​muistiinpanoja kunkin tapahtuman, sanoo Peggy Krynicki, henkilöstöresurssien upseeri Annenberg Foundation, yksityinen hyväntekeväisyys järjestö Los Angeles.

Lain mukaan HR on täysin tutkimaan kaikki väitteet, vaikka useimmat kiusaaminen ei ole laitonta.

Joissakin tapauksissa varoitus lopettaa käyttäytymistä;

Toisissa HR auttaa kaksi puolta kommunikoida.

Mutta katsovat, että kun tämä reitti voi rasittaa suhdetta entisestään.

"Sinun täytyy päättää, onko menossa HR antaa sinulle paluuta sinun täytyy käsitellä kiusaaja" Krynicki sanoo.

"Jos se ei ole, saatat päätyä ottaa lähteä."

Ennen kuin se saa siihen pisteeseen, se kannattaa yrittää seiso maahan ja väistää myrsky.

Ja pitää mielessä, että elämä on hauska tapa työskennellä ulos: Kun olet tekemisissä narttu, muista että karma, kuten sanotaan, on narttu samoin.

Lopulta maailmankaikkeus voi vain potkaista kiusaaja sen hillitsemiseksi.

* Kaikki nimet on muutettu.

load...

Aiheeseen liittyvät uutiset


Post Kauneus

Ovatko teidän makeup-tottumuksesi näyttävät vanhalta?

Post Kauneus

11 parasta yhdistelmä-ihon perustetta

Post Kauneus

Juodaanko kollaasi todella eroon iholla?

Post Kauneus

8 Hampaiden valkaisevia tuotteita, jotka toimivat hammaslääkärin mukaan

Post Kauneus

Kysyimme meikkitaiteilijasta esittelyyn parhaita tapoja käyttää värin korjaavaa meikkiä

Post Kauneus

Kysyimme 3 ihotautilääkäriä jakamaan heidän yönä olevat ihon rutiinit - tässä on, mitä he sanoivat

Post Kauneus

10 Amazon Prime Day Beauty -tarjoukset, jotka tekevät sinusta nuorempia

Post Kauneus

Kuinka kauan voit todella käyttää tätä putkea Mascara?

Post Kauneus

6 Totally-Not-Tacky Updos voit tehdä omasta

Post Kauneus

5 kertaa sinun ei pitäisi koskaan käyttää Body Scrub

Post Kauneus

8 ainesosaa paras kylpyamme koskaan

Post Kauneus

Best Beauty -hinnat Amazon Prime Day -päiville